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工厂“无人化”,新的岗位在哪?:yobo体育平台

发布时间:2021-05-23    来源:yobo体育平台16863

本文摘要:新一轮科技革命和产业变革不断深入,于是以以“润物细无声”的方式转变我们的生活,也让我们的未来充满着机遇和挑战。

新一轮科技革命和产业变革不断深入,于是以以“润物细无声”的方式转变我们的生活,也让我们的未来充满着机遇和挑战。“无人化”,就是近年来低频度经常出现的一个名词,大大冲击我们的眼球,挑战我们的神经。“无人餐馆”、“无人驾驶”、“无人酒店”、“无人餐厅”……有人应验,“无人化”就像一场蝴蝶风暴,将引起从生活方式到工作低收入再行到经济转型的巨大变化。无人作业已是大趋势。

如今,更加多的企业开始尝试建设“无人车间”、“无人工厂”。知名管理学教授华伦·贝尼斯谈过一个笑话:未来的工厂里只有一个人、一条狗,人是要喂食狗,狗是要看住人,不想他摸机器。未来的工厂,还有没工人的“立足之地”?当工厂仍然必须工人,工人又何去何从?“无人化”是大势所趋“无人工厂”实质上是工业生产智能化、高端化的一个缩影。当前,以机器人、人工智能为代表的新技术与制造业加快融合,增进了智能生产发展。

对于传统制造业而言,“无人化”将大大降低成本,效率也大幅提高。无人化工厂即自动化工厂,是指全部生产活动由电子计算机展开掌控,生产第一线配有机器人而需要工人的工厂。

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1952年美国福特汽车公司修建了世界上第一个生产发动机的全自动工厂。但确实的无人化工厂,还是在机器人、计算机、电子技术等获得很大发展之后才兴起出来的,譬如德国大众汽车的“无人工厂”,一个生产车间只有几个工人。

人口红利消失、原材料等各种成本下跌,使得中国制造业必需转型升级提质增效,减缓前进智能生产。行业各领域开始提高自动化生产水平,大力推展智能化升级,争相积极开展“机器换人”试点,建设样板生产线、样板车间、样板工厂。

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富士康去年就宣告,将以日产千台机器人的速度,在未来3年投放100万个智能机器人。格力自律研发的数控仅有控制器机械手去年顺利投用,总量已约1200余台。海尔网络工厂全部使用机器人社区无人作业,不同于德国宝马的智能化生产车间,也不同于美国特斯拉的“无人工厂”,构成了独有的智能生产模式。

在秦皇岛一家生产速冻水饺的工厂,生产车间里没了埋头工作的工人,取而代之的是不时来往的机械手以及地表夹杂有序的轨道。从和面、放馅、剪刀水饺再行到塑封、码垛等,是一条整洁干净的流水线:坚硬的气动抓手,尤其坚硬的饺子都能安全性使劲,而且从捕捉到放置都定位精准;零下50多度的速冻,流水线上的机器人能自如应付;服务公司机器人具备带上管状的抓手,一点也会损毁薄弱的速冻饺子纸盒;码垛机器人反复非常简单的动作不间断,如果是人早已头晕了。工人在哪?寥寥可数的几个工人,在控制室工作。在东莞一家仪器技术有限公司的抛光车间,60台机器手于是以日夜平日地抛光一个个手机中框结构件。

一台机器手可以替代6至8名工人,原本必须650名工人的车间,现在只有60人负责管理看线和检查,未来将增加到20人。与熟练工人比起,刚刚上线的机器手虽是“新人”,但生产的产品数量和质量却远超熟工、能手。数据表明,机器手上岗以来,产品不良率从多达25%降到将近5%,生产能力从每月每人8000多件提升到2.1万件。

这只是该公司“机器换人”计划的第一步,未来两年上岗的机器手将减少到1000台。“机器换人”计划已完成后,整个中后台操作者人员将不多达200人,80%的工序构建无人化。可以意识到,在旋即的将来,工厂生产将是这样的场景:所有的工序都由计算机控制的机器人、数控电脑加工设备、无人运输车和自动化仓库设备来操作者,技术人员则自如地躺在计算机旁,通过中央控制系统动态监控着车间的生产信息。毫无疑问,“无人化”的智能工厂将不会更加多,也不会更加相似“无人”的目标。

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未来的工厂必须怎样的工人?一个强健的成年男子,大不了可以撑起100公斤的麻袋,而吊车则可以精彩使劲几十吨的货物。从发展规律来看,机器替代人力是不能挡住的趋势,是生产力变革的反映。“机器换人”针对的是人类的弱点和局限,或者说是寻找了传统工业的某些痛点。比如,流水线上的工人,再行敬业也不有可能24小时工作不间断,再行杰出也无法做工作状态誓言平缓,而机器人却可以精彩构建。

从劳动密集型脱胎换骨,南北智能生产,制造业的“无人化”是无法反败为胜的趋势。当前,“机器换人”加快,“无人工厂”在拓展,这也就意味著很多工人的岗位将不会被机器人所代替。由此也引起这样一种忧虑:未来的工厂还必须工人吗?不会会有很多工人失业?。


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